Delft - Dat de lat hoog ligt om een medewerker op basis van disfunctioneren te ontslaan, daar weet een verzekeringsbedrijf uit Rijswijk inmiddels alles van. Een schadebehandelaar zou consequent de targets van zijn functie niet halen en een verbeterplan zou ook niet tot de gewenste resultaten leiden. De werkgever...

Lees het volledige artikel bij AD.