Delft - Het lukt de TU Delft maar niet de hoge werkdruk structureel te verbeteren. Ruim 37 procent van de medewerkers loopt een verhoogd risico op een burn-out, maar de universiteit heeft onvoldoende inzicht in de oorzaken, constateert de Arbeidsinspectie. Toont de TU onvoldoende verbetering, dan dreigen volgend jaar maatregelen.

Lees het volledige artikel bij AD.